Ein Münchner Fotograf berichtet über die Herausforderung „gutes Bewerbungsfoto“ und gibt wertvolle Tipps.
„Das optimale Bewerbungsfoto“
(München) Der Fotograf Stephan Daniel berichtet über seine Erfahrungen in der Portraitfotografie. „Ich benötige schnell Passbilder, kann ich heute bei Ihnen vorbei kommen?“ So in etwa klingen die meisten Kunden, wenn sie Stephan Daniel anrufen. Der Unterschied zwischen Pass- und Bewerbungsfoto besteht aber nicht nur in ihrer Verwendung, sondern eben in der Bildgestaltung.
Bewerbungsbilder sagen mehr als 1.000 WorteObwohl seit zwei Jahren Bewerbungsbilder vom Arbeitgeber nicht mehr verlangt werden dürfen (um Antidiskriminierung zu vermeiden), haben Fotografen wie Stephan Daniel in München alle Hände voll zu tun. „Sich ohne Bild zu bewerben wäre wie Tour de France ohne Epo mitfahren. Wer ein geeignetes Bild beifügt, kann vorne mithalten“, zieht der Fotograf einen aktuellen Vergleich. Allein mit dem Bild kann man dem Unternehmen zeigen, wie ernst man es meint. Wie gerne man genau dort arbeiten möchte, wo die Mappe gerade auf dem Tisch liegt. Daniel setzt deshalb vor allem auf die Vorbereitung durch den Kunden und motiviert sie mit einer Checkliste. Beim Fototermin geht’s dann um Mimik, Lächeln, Blick etc. – eben 1.000 positive Worte, die in einem Bewerbungsfoto stecken müssen. Beim Shooting werden von Kunden und Fotografen 130 % verlangt.
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